用户咨询:
为什么现在有些招聘和学历要求这么严格？最近换了工作，但是发现很多工作明确要求统招本科。很多企业还是认可几年前考过的本科。是什么造成了现在的局面？
我的回答是:
因为工作的原因，对于大学毕业生找工作的问题，我平时还是比较清楚的。的确，这几年企业对大学毕业生的学历审查越来越严格，有时候要看你在大学学习期间的表现和学习成绩来决定是否录用你。这是一个非常明确的方向。
从含金量来说，全日制学校获得的学历和成人教育获得的学历真的不一样。你在学校学习能学到的知识会更加完善，通过成人教育获得的学历，其实你并没有学到很多。针对你的问题，我建议可以从以下几个方面考虑。
第一，很多企业经过实践发现，成人教育远不如统招本科。
从这几年的情况来看，很多企业对学历的要求越来越高。如果要求是本科学历，基本上就表示必须是统招本科，也就是我们通常所说的全日制本科。很多企业不愿意承认。
不是说企业不承认你拿的非全日制本科学历不是学士学位，而是在招人的时候都注明要统招本科生，因为统招本科生的能力确实远远强于非全日制毕业的学生。
以前非全日制刚兴起的时候，很多企业可能不是很了解，也确实会招一些非全日制的毕业生到岗位上工作。但是经过多年的实践，很多企业会发现，非全日制的学生，到企业工作后，各方面的能力确实很不胜任，最后对非全日制的学位留下了非常不好的印象。
对于企业来说，用人成本是一个关键问题。如果他用同样的成本招聘了一个本科生，却不能为企业创造相应的价值，凭什么给你更好的工作机会？既然全日制本科毕业生可以用同样的钱招聘，相信很多企业还是愿意全日制毕业的。
第二，目前最公平的学历考试是体制内的考试。
因为工作的原因，我平时对大学毕业生找工作的问题有比较清醒的认识。从我身边认识这么多同学的情况来看，学历最公平的职位是体制内的职位，也就是报名参加体制内的考试。
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如果你应聘企业的职位，企业可能会标注你必须是统招本科毕业，甚至要求你必须是双一流大学或者985大学毕业，才能报考相应的职位。但是在报名系统内考试的时候，基本不会设置这样的条件，特别是不会设置你必须是统招本科毕业的条件。
如果你看各个地区的公务员考试或者事业单位招聘考试的招聘公告，你会发现所有考试中对学历的限制都很明确，就是大专学历或者本科学历，硕士学位等等。，基本上你不会强调必须全日制本科毕业，也就是非全日制毕业取得的学历一视同仁。
所以对于非全日制大学文凭的年轻人，我觉得如果想获得更好的工作机会和公平的工作环境，我建议还是选择报名参加体制内的考试。只要能进入体制内的岗位，就能得到一份稳定的工作，未来的发展也不会差太多。
第三，以前管理没那么正规，成人教育的水分其实很大。
这几年很多企业对非全日制毕业的学生有一定看法。我觉得跟十几年前全日制学位刚兴起的时候管理还没那么规范有很大关系，因为那时候只要一个年轻人愿意花钱，很多人都可以拿到非全日制学位，也就是我们通常所说的买文凭。
当时因为非全日制学历刚刚兴起，很多大学也是通过办理非全日制学历来获取收入，导致很多年轻人只要你交了学费就能拿到一个非全日制学历，即使你学习成绩不怎么好，但是最后你并没有拿到相应的学位。
在这种历史积累中，非全日制学历的含金量最终会下降，导致很多企业对非全日制有一定的看法，认为你得到的非全日制完全是用钱买的，没有太大的说服力。
当然，现在这种情况已经逐渐改变，因为如果你想获得非全日制学位，你也必须完成相应的课程，通过相应的考试获得足够的学分，完成毕业设计，才能获得相应的学位。相信再过几年，非全日制的含金量会逐渐提升到和全日制同等的地位。
对于还在学校读书的年轻人，我建议你一定要珍惜读书的机会。
刚才给大家分析了全日制教育和非全日制教育。十年来含金量发生了变化。从我个人的角度来说，如果你是一个在校学习的年轻人，我建议你珍惜学习的机会，因为现在大学招生比较多，拿个大学毕业证真的没什么难度。
作为一个年轻人，即使你的学习成绩差一点，中考考不上高中，但你仍然可以选择读中专。中专毕业后参加单招考试就可以上高校。大学毕业后，你可以去本科院校学习，最后毫无困难的拿到本科学历。
在这种形式下，如果你拿到了非全日制学位，说明你真的不喜欢学习，学习能力也好不到哪里去。你去应聘，自然很多公司会带着有色眼镜看你。
在校学习的年轻人千万不要相信学历不代表能力，因为当你毕业后出去工作，你会发现学历代表能力。你没有相应的学历，连入职的机会都没有，更别说发挥自己的能力了。返回搜狐，查看更多